Avec l'été 2026 qui s'annonce précoce et chaud — sept décès liés à la chaleur ont déjà été recensés en France lors du week-end de la Pentecôte — les employeurs sont confrontés à une obligation légale et éthique claire : protéger leurs salariés contre le risque d'hyperthermie d'effort.
Le plan canicule d'entreprise ne se résume pas à installer des ventilateurs et distribuer des bouteilles d'eau. Pour les salariés exposés à un effort physique intense en ambiance chaude — BTP, industrie, logistique, sécurité — il inclut désormais la disponibilité d'un équipement de traitement d'urgence du coup de chaleur d'effort.
Ce que dit le Décret 2025-482
Le Décret 2025-482 du 15 mars 2025 renforce significativement les obligations des employeurs en matière de prévention des risques liés à la chaleur. Il introduit trois nouveautés majeures :
L'obligation d'évaluation du risque thermique — Tout employeur dont des salariés sont exposés à des ambiances thermiques contraignantes doit réaliser une évaluation spécifique dans le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER), intégrant les indicateurs météorologiques et les conditions de travail.
L'obligation de moyens de refroidissement adaptés — Pour les activités physiques intenses en ambiance chaude, l'employeur doit mettre à disposition des moyens de refroidissement proportionnés au risque. Pour les cas sévères d'hyperthermie, le décret précise que les équipements de refroidissement par immersion constituent le traitement de référence.
L'obligation de formation — Les équipes d'encadrement et les sauveteurs-secouristes du travail (SST) doivent être formés à la reconnaissance et au traitement de l'hyperthermie d'effort, incluant le protocole Cool First Transport Second.
Quels secteurs sont concernés ?
Le BTP est le secteur le plus exposé. Les ouvriers travaillant en extérieur par forte chaleur cumulent effort physique intense, exposition solaire directe et port d'équipements de protection individuelle (EPI) qui réduisent l'évaporation sudorale. Le risque est maximal entre 12h et 16h lors des journées de canicule.
L'industrie — fonderies, aciéries, verreries, industries agroalimentaires — expose les salariés à des ambiances thermiques contraignantes toute l'année, aggravées en été. Ces secteurs ont une obligation de moyens renforcée.
La logistique et le transport — entrepôts non climatisés, chauffeurs-livreurs, manutentionnaires. La température dans un entrepôt peut dépasser 45°C en été, créant un risque d'hyperthermie même sans effort physique intense.
La sécurité privée et publique — agents de sécurité en tenue, policiers, gendarmes lors d'événements estivaux. Le port de gilets pare-balles ou de tenues de maintien de l'ordre en ambiance chaude crée des conditions similaires à celles des sapeurs-pompiers.
Les agriculteurs et travailleurs saisonniers — vendanges, moissons, cueillette. Ce secteur enregistre historiquement les pics de mortalité par hyperthermie lors des vagues de chaleur.
Les 5 étapes du plan canicule entreprise
Étape 1 — Mise à jour du DUER
Intégrez le risque thermique dans votre évaluation des risques professionnels. Identifiez les postes exposés, les périodes de risque et les seuils d'alerte (température ambiante, indice WBGT, prévisions météo).
Étape 2 — Mesures organisationnelles
- Adaptation des horaires (travail tôt le matin, pause méridienne prolongée)
- Rotation des équipes sur les postes les plus exposés
- Réduction de la charge de travail par temps de chaleur extrême
- Surveillance renforcée des salariés isolés ou à risque
Étape 3 — Mesures techniques
- Ventilation et rafraîchissement des locaux
- Points d'ombre et zones de repos fraîches
- Accès permanent à de l'eau fraîche et à des boissons de récupération
- Équipement de refroidissement d'urgence pour les cas sévères
Étape 4 — Formation des équipes
Former les SST (Sauveteurs-Secouristes du Travail) et les managers de terrain au protocole Cool First Transport Second :
- Reconnaître les signes d'un coup de chaleur d'effort (confusion, température ≥ 40°C, arrêt de la transpiration)
- Déclencher immédiatement le refroidissement par immersion
- Appeler le SAMU en parallèle — pas avant
Étape 5 — Équipement de traitement d'urgence
Chaque site exposé doit disposer d'une baignoire de refroidissement déployable, avec eau froide et glace disponibles. Sur les chantiers mobiles, l'équipement doit s'intégrer dans un véhicule de chantier ou un véhicule d'encadrement.
Kollder dans votre plan canicule
Kollder est la solution qui permet à vos équipes terrain d'appliquer le protocole médical de référence sans infrastructure fixe préalable.
Sa baignoire se déploie en moins de 30 secondes par une seule personne. Elle s'intègre dans tout véhicule de chantier, camion de livraison ou véhicule d'encadrement. Elle permet une immersion corps entier conforme aux recommandations SFAR et ACSM, avec accès complet au patient pendant le refroidissement.
Pour les entreprises qui souhaitent intégrer Kollder dans leur plan canicule — devis, formation au protocole, démonstration terrain : kollder.com/#contact
Sources : Décret 2025-482 du 15 mars 2025, Code du travail art. R. 4225-1 et suivants, ACSM Expert Consensus Statement 2023, INRS — Ambiances thermiques, Santé Publique France — Bulletin épidémiologique été 2025.
Kollder est la baignoire de refroidissement d'urgence deployable en moins de 2 minutes, partout.
Obtenir un devis